コンサルティングサービス
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多様なニーズに合わせた四つのプログラムをご提案いたします
Establishment 新しく施設や事業所を作りたい有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、通所介護事業所、 訪問介護事業所等を新しく立ち上げたいと考えている事業者様にお勧めです。
①事業化診断により開発～運営に至るまでの明確なコンセプトを立案し、綿密な事業計画を作成
②立地に合わせた適正な価格での施設建設費
③経験則とITCを組み合わせた効率的な運営
④適正な建築費用と徹底的なコスト化による適正な価格
さらに
外付けの介護サービスの効果的な運用ノウハウこそが高付加価値を創造する。 |
立地診断から採用、申請、営業活動に至るまで全て「オールインワン」パッケージでのご支援になります！
■ご支援期間 6ヶ月～（事業形態、規模により変動） 通常価格：600万円
Resuscitation 運営中の施設を改善したい 2018年法改正に迅速対応！ 生き残りを賭けた事業の再構築/生産性30％アップ
介護報酬改定に先駆けて・・・生存戦略お教えします。
併設型高齢住宅の生き残りをかけた収益性改善プログラム
介護報酬が15％ダウンになっても生産性が30％アップすれば生き残りは可能。
そのためには・・・次の４つの重点管理指標の再構築が必要
①平均介護度 ②介護保険適用率 ③人件費比率 ④稼働率
顧客構造を見直し
価格戦略を見直し
無駄のない人員配置とデータに基づくハイスピードのマネジメント体制の構造 をつくりあげていく。 |
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このルーティーンを構築し、自浄作用のある組織を作る！
■経営改善プログラム 平均期間 ３ヶ月 価格：規模によって別途積算
Sales support 入居営業を改善したい 施設を開設したがご入居者様が思うように増えていかないと感じておられる事業者様にお勧めです！
ご利用者様の入居が増えない！どうしよう！！
短期間での現場の立て直し、入居体制の整備に関するアドバイス・
指導を始め、営業戦略・営業研修なども実施し、入居募集の増加と制約数の増加を図ります。
どんな事業で必ず直面する恐怖の等式
「サービスが出来ない＝ 収益を生みださない ＝ 赤字」
しかし、このまま手をこまねいていてはジリ貧
……いったいどうすれば？
まずは当協会にご相談下さい！
膨大なデータの中から、きっと解決の糸口は見つかるはずです！
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Training education 人材の能力アップを図りたい ニーズに応じた研修プログラムをご用意しています！ |
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施設長研修 ＜研修対象＞ 施設のクオリティを高めるも貶めるも、 管理者の手腕によるところが非常に大きい と我々は考えます。 そのマネジメントに 関する様々なノウハウを研修としてご提供致します。 シフト作成、スタッフマネジメント、 顧客管理・営業管理・地域連携と多岐に亘る内容を、 これまで培ったノウハウをもとに 研修としてご提供致します。 施設の顔となるべき期待する人材の スキルアップの一助になればと存じます。 ＜研修期間・研修費用＞ 研修 3日間（座学・営業実地研修含め） 30万円 |
サービス提供責任者 ＜研修対象＞ 主に訪問介護事業所を保有している、 または今後保有する場合において、 介護保険サービスを、ケアマネージャー と連携して効果的に実施する、 サービス提供責任者への研修です。 外部サービス利用型施設で、 いかに効率よく、コンプライアンスを 遵守してサービス提供できるかが、 高専賃事業のカギになります。 特に介護保険外サービスの組み込み方に注力した研修です。 そのキーマン育成のための研修になります。 ＜研修期間・研修費用＞ 研修（座学）1日（4時間程度） 10万円 |
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入居営業研修 ＜研修対象＞ 施設の入居促進を図る立場の方へ 向けての研修パッケージ。 これから開設に向かう段階や、 既に開設しているが入居が思うように進まない、 などなど、訪問営業の方法やポスティングツール、 営業ツールの設計、 営業企画の立案方法などを 明日からでも実践できるノウハウをご提供致します。 ＜研修期間・研修費用＞ 研修（座学）1日（4時間程度） ※場合によっては営業訪問同行などあり 10万円 |
採用研修 ＜研修対象＞ 介護サービスを行う上で、どの事業所様も ご苦労されているのが、「採用」です。 良い人材が集まらない、それどころか、 欠員すら埋まらない、という声をよく伺います。 これまで数多くの施設を、全国で立ち上げてきた 採用ノウハウをご提供致します。研修対象者は、 人事担当者様、施設長様など、採用責任者に なられる方であればOK！有効な採用媒体の 活用方法、面接の際の見極め、 チェックリストなどをご提供致します。 ＜研修期間・研修費用＞ 研修（座学）1日（3時間程度） 10万円 |